O contexto
Uma empresa de médio porte em varejo e serviços pagava comissões e premiações relevantes todo mês. O enquadramento fiscal, porém, era inconsistente, e isso pesava na provisão de contingência.
O desafio
Premiação tratada como salário infla encargo e cria exposição trabalhista. Sem documentação robusta, o CFO provisionava no susto e o auditor apertava.
A virada com a Infiniti Corp
A Infiniti aplicou o enquadramento correto (art. 457 da CLT) com documentação automática e trilha de auditoria, separando o que é premiação do que é salário, com lastro defensável.
Os resultados
- Provisão de contingência reduzida;
- Exposição trabalhista mitigada;
- Lastro fiscal exportado na hora para auditoria.
Governança fiscal que aparece direto na linha do balanço.
Cenário ilustrativo, construído a partir de operações típicas. Os números e situações são demonstrativos e não representam um cliente específico. Não constitui orientação jurídica ou fiscal.
